Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организацииГБОУ «Донецкая СШИ№19» основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.
Приоритетное направление деятельности профкомаосуществляется в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решения всех вопросов путемконструктивного диалога в интересах работников школы, развитии нашегообразовательного учреждения.Уровень развития партнерских отношений между администрацией и профсоюзной организацией всегда высок. Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка.
Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в школе, является коллективный договор, в котором оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы занятости, аттестации педагогических работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, вопросы охраны труда, решение социально-бытовых вопросов, гарантии профсоюзнойдеятельности.
Профком нашей школы принимает активное участие в обобщении передового педагогического опыта, в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В школе создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в конкурсах различного ранга, проектах, внедрении новых педагогических технологий, разработках авторских программ.
В соответствии с требованиями трудового законодательства по охране труда, коллективного договора в школе создана комиссия по охране труда, избран уполномоченный по ОТ.
Эффективность профсоюзной работы зависит не только от работы членов профсоюзного комитета, но и от консолидации (равновесия) общественных сил, активной жизненной позиции членов профсоюзного движения, в эффективности социального партнерства с администрацией школы
